Aborder en amont la séance de portraits avec les intéressés
La réalisation de portraits corporate de leurs employés et de leurs dirigeants est un besoin croissant des entreprises. Celui ci correspond essentiellement aux nouveaux usages induits par la communication digitale: les sites web, les réseaux sociaux, les newltetter, les emails, etc.
La séance de réalisation des portraits est parfois perçue comme une corvée par les intéressés. « Je ne suis pas photogénique » ou « je n’aime pas être pris en photo » sont des expressions qui reviennent souvent avant et pendant les prises de vues. Certains refusent même d’y participer. Pourtant, bien préparée, elle peut être l’occasion d’une expérience individuelle et collective positive et valorisante. Voici quelques pistes pour éviter les déconvenues, créer de l’émulation autour de la séance de portrait et la transformer en expérience constructive pour tous.
Créer de la motivation et encourager
Il est important de motiver les personnes qui doivent être photographiées, avec de bons arguments. Un portrait est fait pour durer. Sa réalisation est un investissement pour l’entreprise. C‘est donc la preuve pour les intéressés que ses dirigeants ont confiance en eux, qu’ils ont à cœur de les fidéliser. Il est nécessaire pour que l’expérience des prises de vue soit une réussite, de faire appel à un photographe portraitiste expérimenté et empathique. Ce profil de photographe saura comment faire avec des personnes non-professionnelles de la pause. Il fera en sorte, pour réussir ses portraits, de capter le meilleur parti de ses sujets, en créant une collaboration rassurante et bienveillante avec elles. Un bon photographe portraitiste ne donne pas d’ordre. Il encourage et ensuite captent les expressions et les attitudes valorisantes. Si les personnes photographiées jouent le jeu, cela rejaillira sur l’idée qu’elles se font de leur apparence. Cela leur donnera des pistes pour améliorer en toutes circonstances leurs prestances et leurs présentations.
Créer une expérience commune
C’est aussi l’occasion de favoriser la cohésion d’équipe grâce une expérience commune. Bien organisée, elle sera un moment de partage et de détente entre collègues. Une de mes grandes satisfactions, après une session de portrait, avant même d’avoir vu le résultat, est quand mes clients me disent qu’ils ont passé un bon moment, alors que certains l’appréhendaient.
Une dernière recommandation: Parlez en avec votre photographe. Si vous ne l’avez pas encore choisi sondez le pour savoir s’il est est prêt à vous conseiller et à vous aider à préparer les prises de vues pour en faire un moment constructif et convivial.
